いわゆる年収106万円の壁に対策として、2023年10月より、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」がスタートしました。

従業員の収入を増加させる取組を行った事業主に、従業員１人につき最大50万円を助成する制度となっています。

申請には支給申請だけでなく、キャリアップ計画書の提出が必要になりますので、ご注意ください。

年収の壁対策として 労働者１人につき最大50万円助成します！（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001159104.pdf

キャリアアップ助成金（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html