人事労務・法改正情報
2026.3.13 令和8年度の労働保険・社会保険料率等
2026.3.12 令和8年度雇用関係助成金のパブリックコメントが公開
2026.3.10 事業者の子ども・子育て支援金制度への対応について
2025.9.9 令和7年度業務改善助成金が拡充(9月5日から)
2025.9.1 労務制度ポイントセミナーのご案内(受講料無料)
2025.8.5 2025年度の最低賃金の引上げ額の目安63円に
2025.7.25 雇用保険の基本手当日額の上限額等が変わります(2025年8月~)
2025.7.8 ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイント
2025.6.9 職場の熱中症対策の強化と補助金について(2025年6月~)
2025.4.15 「賃上げ」支援助成金パッケージのご紹介
2025.4.2 令和7年(2025年)度雇用関係助成金のパンフレットが公開されました
過去の記事は「人事労務・改正情報一覧」をご覧ください。
畠山労務管理事務所の3つの強み
① 県内トップクラスの豊富な実績
当事務所は富山県内最大級の労働保険事務組合を組織しており、設立から40年以上、多くのご相談、手続きを経験しております。
製造業、建設業、小売業、サービス業、医療業等、様々な業種のお客様への対応が可能です。
② 長期間、仕事を任せられる
当事務所は代表が40代で、更に20~30代のスタッフを中心に構成されていますので、長期間、仕事を任せたいというお客様の要望に応えることができます。人事労務に関わるパソコン、サービス、AI利用に関するご相談、サポートができる点も強みです。
③ 対応が早い(お待たせしません)
メールやチャットは原則、24時間以内に対応し、手続きのスピード等も他の社労士事務所に負けないと自負しています。
個人事業が多い社労士業界の中で、スタッフの人数確保と教育を実施し、お客様の担当スタッフが不在時も、他のスタッフが対応することで、スピード対応を実現しています。
業務内容
1⃣ 労働保険・社会保険手続き代行
入退社の手続きや労災の給付申請手続き、病気になった際の傷病手当金、年金関係の手続きなどを代行いたします。社労士に任せることで、「こんな手続きがあるとは知らなかった」ということが無くなります。
3⃣ 就業規則作成
就業規則は日常業務を正常におこなう上で重要な基準となり、労使間のトラブルを防ぐことに役立ちます。会社の実情、経営者の考え方を反映させ、企業の成長と労使トラブルの軽減に寄与する就業規則を作成いたします。
4⃣ 人事コンサルティング
従業員への残業手当の支払いや解雇の問題、労働基準監督署からの是正勧告など慎重な対応が求められる場合には社労士に相談すると安心です。労務相談を通してトラブルの予防・解決をサポートいたします。
5⃣ 給与計算代行
専門性が高い一方、間接業務である給与計算はアウトソーシングすることで、専念すべきコア業務に集中することができます。当事務所が保険料の変更や法改正に対応し、給与計算の煩わしさを解消いたします。
6⃣ 助成金申請代行
雇用保険の適用事業所となっている会社は、雇用拡大や職場環境改善のための各種助成金の要件に該当した場合、申請することで助成金を受給できます。ご利用頂けそうな助成金をご紹介し、手続きを代行いたします。
7⃣ 一人親方保険加入
従業員を雇用していない方でも一定要件に該当する場合に労働者とみなし、一人親方として労災保険に加入することができます。当組合では一人親方の特別加入の手続きをお手伝いしております。
社労士に一度、相談してみたいお客様へ
当事務所では、初回相談は無料となっていますので、お気軽にお悩みをご相談ください。
もし、就業規則作成など、実務を伴い有料となる場合は、事前にご説明いたします。
また、ご契約を検討されている場合は、直接、お会いし、仕事を任せられる社会保険労務士なのか、是非、見極めて頂ければと思います。
お問い合わせ
サービス内容、料金等について、ご不明点やご相談などございましたら、お電話もしくはご相談フォームからお気軽にお問い合わせください。
アクセス
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富山県高岡市内免2-6-21
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